Visa Eligibility Check: Können Sie internationale Talente in Deutschland einstellen? (2026)
Der Visa Eligibility Check von relokate hilft Ihrem Unternehmen in wenigen Minuten zu prüfen, ob Ihre internationalen Kandidat*innen für eine Beschäftigung in Deutschland berechtigt sind.
In nur 2 Minuten erhalten Sie eine klare Übersicht darüber, welche Anforderungen Ihr ausländischer Bewerber erfüllen muss, um in Deutschland arbeiten zu dürfen — ob Visum, ZAV-Genehmigung, Anerkennung des Abschlusses oder lediglich eine lokale Anmeldung.
Bereit, die Arbeitserlaubnis Ihres Kandidaten zu prüfen?
Führen Sie jetzt einen schnellen, kostenlosen Visa-Eligibility-Check durch und erfahren Sie genau, welche Dokumente und Genehmigungen Ihr Kandidat benötigt, um in Deutschland zu starten.
Erhalten Sie sofort Klarheit über Visa-, Aufenthalts-, Arbeits- und Meldeanforderungen — damit Sie rechtssicher und mit voller Transparenz einstellen können.
Visa Eligibility Check für Deutschland
Zu verstehen, was ein ausländischer Mitarbeitender vor der Einstellung benötigt, ist entscheidend.
Unser Visa Eligibility Check hilft Ihnen dabei, sofort zu erkennen, welche Visa-, Arbeitsgenehmigungs- und Compliance-Anforderungen erfüllt sein müssen — damit jeder Einstellungsprozess von Anfang an rechtssicher verläuft.
Für HR-Manager*innen
Erhalten Sie sofortige Klarheit, ob ein Kandidat legal in Deutschland arbeiten darf.
Verstehen Sie alle relevanten Anforderungen — Visum, ZAV-Genehmigung, Anerkennung des Berufs- oder Hochschulabschlusses sowie Gehaltsschwellen — bevor Sie einen Arbeitsvertrag ausstellen.
Für Recruiter*innen
Screenen Sie internationale Kandidat*innen bereits in der Sourcing-Phase in wenigen Sekunden.
Erfahren Sie frühzeitig, ob Visa- oder Umzugsunterstützung erforderlich ist — und konzentrieren Sie sich auf die Talentgewinnung, nicht auf die Bürokratie
Für Global-Mobility-Teams
Standardisieren Sie Visa Eligibility Checks für all Ihre internationalen Einstellungen.
Stellen Sie Compliance und Einheitlichkeit über Rollen, Standorte und Länder hinweg sicher — ganz ohne manuelle Dokumente, Unsicherheiten oder Verwaltungsaufwand.
Für Hiring Manager & Startups
Noch kein eigenes HR-Team? Kein Problem — wir unterstützen Sie.
Prüfen Sie ganz einfach, was Ihr Kandidat benötigt, um in Deutschland zu arbeiten — ob Visum, Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis, oder sogar gar keine zusätzlichen Schritte.
Gewinnen Sie sofortige Klarheit, um rechtssichere Einstellungsentscheidungen zu treffen und teure Verzögerungen im Onboarding zu vermeiden.
Was der Visa Eligibility Check von relokate prüft
Visa- & Arbeitserlaubnis-Anforderungen
Finden Sie heraus, ob Ihr Kandidat ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis benötigt — oder ob er ohne Weiteres starten kann (z. B. EU-/EWR-Bürger).
Gehalts- & Rollenanforderungen
Prüfen Sie, ob die angebotene Position die Mindestgehalts- oder Qualifikationsanforderungen für Genehmigungen wie die EU Blue Card erfüllt.
Anerkennung von Abschlüssen & Qualifikationen
Überprüfen Sie, ob ausländische Abschlüsse oder berufliche Qualifikationen für die jeweilige Rolle anerkannt werden müssen.
Onboarding- & Meldepflichten
Erhalten Sie Hinweise zu weiteren Compliance-Schritten — wie der lokalen Adressanmeldung, Steuer-ID-Beantragung oder Krankenversicherungsanmeldung, z. B. bei EU-Bürgern.
Vermeiden Sie Verzögerungen mit dem Visa Eligibility Check
Vereinfachen Sie Ihre Einstellungen. Bleiben Sie compliant. Stellen Sie weltweit mit Vertrauen ein.
Die Einstellung internationaler Talente in Deutschland bedeutet mehr als nur die richtige Person zu finden. Zwischen Einwanderungsregeln, arbeitsrechtlichen Genehmigungen und Onboarding-Pflichten kann ein fehlender Schritt dazu führen, dass Ihr neuer Mitarbeitender nicht rechtzeitig — oder überhaupt nicht — starten kann.
Der Visa Eligibility Check von relokate hält Sie einen Schritt voraus und stellt sicher, dass jede Einstellung alle Anforderungen erfüllt, bevor Sie ein Angebot versenden.
Durch die frühzeitige Überprüfung der Arbeitserlaubnis Ihres Kandidaten können Sie:
⚡ Sofortige Pre-Visa-Eignungsprüfung
Erhalten Sie sofort eine Antwort darauf, ob Ihr Kandidat legal in Deutschland arbeiten darf — und welche Dokumente oder Genehmigungen erforderlich sind.
💬 Kostenloses Pre-Employment-Screening
Führen Sie einen kostenlosen Visa-Eligibility-Check durch, um Visa-, Genehmigungs- oder Meldepflichten zu bestätigen — ganz ohne sensible Daten zu erfassen.
🔍 Vergleich von Arbeitserlaubnis-Szenarien
Erfahren Sie, welche deutsche Aufenthaltserlaubnis für Ihren Kandidaten möglich ist (z. B. EU Blue Card,, Fachkräftevisum oder kein Visum für EU-Bürger).
🧾 Compliance-Lücken frühzeitig erkennen
Identifizieren Sie fehlende Anforderungen wie Anerkennung von Abschlüssen oder Krankenversicherungsanmeldung, noch bevor das Onboarding beginnt.
Bereit, die Arbeitserlaubnis Ihres Kandidaten zu prüfen?
Führen Sie jetzt einen schnellen, kostenlosen Visa Eligibility Check durch und erfahren Sie genau, welche Dokumente und Genehmigungen Ihr Kandidat benötigt, um in Deutschland zu starten.
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Über 100 führenden Unternehmen vertrauen relokate
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