Über uns

Die Relocation-Software für operative Exzellenz

relokate ist eine Berliner Global-Mobility-Plattform für Unternehmen, die internationale Fachkräfte nach Deutschland holen — von Series-A-Startups bis hin zu Großkonzernen. Wir kombinieren technologiegetriebene Prozesse mit Einwanderungsexperten und unabhängige unabhängigen Partner-Fachanwälten, um den gesamten Visa- und Relocation-Prozess abzuwickeln.

Warum ich relokate gegründet habe

Nach mehr als zehn Jahren im HR-Bereich hatte ich Dutzende Mitarbeitende bei ihrer Relocation nach Deutschland begleitet. Jedes einzelne Mal war der Prozess derselbe: verstreute E-Mails, unklare Zeitpläne, teure Anwälte und ein Kandidat, der auf seinen Arbeitsbeginn wartete.

Die verfügbaren Tools waren entweder Enterprise-Plattformen ohne persönliche Note oder traditionelle Agenturen ohne Technologie. Unternehmen brauchten etwas Besseres: einen Partner, eine Plattform und echte Expertise im deutschen Einwanderungsrecht — mit Fachanwälten im Rücken, wenn es hakt.

Ich habe relokate 2020 gegründet, um genau dieses Problem zu lösen. Heute haben wir über 1.500 Relocations für Unternehmen von Volkswagen und Marquardt bis KoRo und HomeToGo abgewickelt. Unser Ansatz: technologiegetriebene operative Exzellenz kombiniert mit persönlicher Betreuung. Kein Ping-Pong zwischen Beratern. Eine Plattform, ein Ansprechpartner, und Ihr neuer Mitarbeiter kommt arbeitsfähig an.

Katharina Hilgers

Gründerin & Geschäftsführerin, relokate HR GmbH

1.500+

Erfolgreiche Relocations

5,0

Sterne-Bewertung

2020

Gegründet in Berlin

100+

Unterstützte Nationalitäten

Unser Kernteam

Jeder relokate-Kunde arbeitet mit einem dedizierten Team, das Global-Mobility-Expertise, Einwanderungsrecht und operationale Präzision vereint — unterstützt durch unser Netzwerk unabhängiger Partneranwälte und institutioneller Partner.

Katharina Hilgers

Gründerin & Geschäftsführerin

🇩🇪

Über zehn Jahre Erfahrung in HR, People Operations und Global Mobility. Gründete relokate 2020, nachdem sie aus erster Hand erlebt hatte, wie komplex und fragmentiert der Relocation-Prozess für international einstellende Unternehmen war. Zuvor leitete sie internationale Einstellungen bei wachstumsstarken Unternehmen und managte Relocations über 30+ Nationalitäten. Heute verbindet Katharina strategische HR-Expertise mit Technologie, um globales Recruiting nach Deutschland einfach, compliant und menschlich zu machen.

Hanna Kovacs

Product Managerin, Global Mobility

🇭🇺

Berufserfahrung in den USA, Ungarn und Deutschland in Produktmanagement und Operations. Tiefe Expertise im deutschen Einwanderungsrecht und der regulatorischen Landschaft für Fachkräftemigration. Bei relokate verantwortet Hanna Kovacs die Produkt-Roadmap, treibt Plattform-Automatisierung voran und entwickelt die Compliance-Frameworks und Einwanderungsinhalte, auf die HR-Teams vertrauen.

Skylar Strange

Global Mobility Specialist

🇺🇸

Hintergrund in Operations, Prozessdesign und agilem Projektmanagement (AgilePM® Practitioner). Studiert derzeit an der ESCP Business School. Bei relokate managt Skylar Strange den End-to-End-Immigrationsprozess für Kunden — koordiniert zwischen Partneranwälten, dem Business Immigration Service (BIS) und der Ausländerbehörde, um HR-Compliance und fristgerechte Visa-Zustellung sicherzustellen. Zweisprachig in Englisch und Deutsch.

Christina Hertle

Operations & Client Experience Coordinator

🇩🇪

Christina Hertle stellt operationale Exzellenz in jedem Relocation-Fall sicher. Von Dokumentenmanagement und Behördenkoordination bis zu Kundenterminierung und Fall-Tracking — sie sorgt dafür, dass der Prozess im Hintergrund reibungslos läuft. Ihr strukturierter Ansatz in der Operations bedeutet, dass nichts durchrutscht.

Über das Kernteam hinaus

Jeder Relocation-Fall wird durch unser Netzwerk unabhängiger Einwanderungsanwälte mit Spezialisierung auf deutsches Arbeitsrecht, unsere institutionelle Partnerschaft mit dem Business Immigration Service (BIS) am Berliner LEA und Spezialpartner für Wohnen, Versicherung und Integration unterstützt. Ihr dedizierter Relocation Partner koordiniert das gesamte Netzwerk in Ihrem Auftrag.

Unterstützt von unabhängige unabhängigen Partner-Fachanwälten für Einwanderungsrecht

Jeder Visumsfall bei relokate wird von qualifizierten Einwanderungsanwälten mit Spezialisierung auf deutsches Arbeitsrecht begleitet. Wenn Behörden stocken, warten wir nicht — wir eskalieren mit einem formellen Untätigkeitsschreiben, und falls nötig, übernehmen unsere unabhängige Partner-Fachanwälte den Fall direkt. Keine teure Übergabe, kein Neuanfang.

⚖️

Rechtliche Prüfung bei jedem Fall

Jeder Visumantrag wird vor Einreichung von einem zugelassenen Einwanderungsanwalt geprüft.

🇩🇪

Spezialisten für deutsches Einwanderungsrecht

Unsere Partner sind spezialisiert auf AufenthG, BeschV und das Fachkräfteeinwanderungsgesetz — keine Generalisten.

🛡️

Expertise für Sonderfälle

Doppelte Staatsangehörigkeit, Visumshistorie, reglementierte Berufe, Streitigkeiten bei der Anerkennung von Abschlüssen — unsere Anwälte haben alles gesehen.

Partner & Netzwerk

relokate arbeitet mit institutionellen Partnern und spezialisierten Dienstleistern zusammen, um die bestmögliche Relocation-Erfahrung zu bieten.

Institutioneller Partner

Business Immigration Service (BIS) Berlin

relokate ist registrierter Partner des Berliner Business Immigration Service — einer gemeinsamen Initiative der Berliner Ausländerbehörde (LEA), der IHK Berlin und Berlin Partner. Der BIS bearbeitet Arbeitserlaubnisse, ICT-Karten und beschleunigte Fachkräfteverfahren für Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte in Berlin beschäftigen.

Mehr erfahren →

Kofinanziert von der EU

Europäische Union

relokate wird von der Europäischen Union kofinanziert, um die internationale Arbeitsmobilität und Fachkräfteintegration in Deutschland zu stärken. Diese Förderung unterstützt unsere Mission, grenzüberschreitendes Recruiting für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen.

Versicherungspartner

Feather

Feather vereinfacht Versicherungen für Menschen, die nach Deutschland umziehen. Als unser Versicherungspartner bieten sie unkomplizierte Krankenversicherungs- und Haftpflichtoptionen für umziehende Mitarbeitende — und nehmen die Komplexität aus der Recherche und dem Abschluss deutscher Versicherungspolicen.