EU Blaue Karte Gehaltsrechner
Deutschland 2026
Kostenloser, unbegrenzter Zugriff & sofortige Ergebnisse – für sichere Einstellungen und reibungslose Relocation.
Warum die Einhaltung der EU Blue Card Gehaltsvorgaben wichtig ist
⚠️ Kostenintensive Einstellungsverzögerungen vermeiden
Nicht-konforme Gehälter führen zu abgelehnten Anträgen und monatelangen Verzögerungen im Recruiting.
🎯 Top-Internationale Talente gewinnen
Wettbewerbsfähige, regelkonforme Angebote positionieren Ihr Unternehmen als vertrauenswürdigen Arbeitgeber für globale Fachkräfte.
📋 Regulatorische Änderungen im Blick behalten
Deutschland aktualisiert die Schwellenwerte jährlich – unser Rechner spiegelt die neuesten Anforderungen für 2026 wider.
🚀 Zeit bis zur Einstellung verkürzen
Überprüfen Sie die Compliance, bevor Sie Angebote machen, um visa-bedingte Engpässe im Einstellungsprozess zu vermeiden.
Prüfen. Einstellen. Erfolg haben.
📊 Geben Sie die Details des Stellenangebots ein
Rolle, Gehalt und Qualifikationen des Kandidaten in Sekundenschnelle eingeben.
✓ Compliance sofort bestätigen
Sehen Sie auf einen Blick, ob Ihr Angebot die Anforderungen der EU Blue Card 2026 erfüllt – ganz ohne Rätselraten.
💡 Ihr Einstellvorteil auf einen Blick
Erfahren Sie, ob Sie für reduzierte Schwellenwerte qualifizieren (Mangelberufe, Berufsanfänger).
🤝 Fachliche Unterstützung erhalten
Verbinden Sie sich mit unseren Spezialist:innen, um den gesamten Blue Card-Prozess von Angebot bis Onboarding effizient zu gestalten.
Geben Sie die Details des Stellenangebots ein, um die Gehaltsanforderungen für die EU Blue Card sofort zu überprüfen und sicherzustellen, dass Ihre internationalen Mitarbeiter die Standards der Blue Card 2026 erfüllen.
Gehalt prüfen. Sicher einstellen.
Mehr als nur die Blaue Karte: Das passende Visum für jeden Mitarbeiter finden
Die EU Blaue Karte ist nur eine von mehreren Arbeitserlaubnisoptionen in Deutschland. Erreicht Ihr Kandidat die Gehaltsgrenze für die Blaue Karte nicht oder benötigt er für die Stelle eine andere Visakategorie? Wir helfen Ihnen gern.
Was unsere Kunden über uns sagen
Sun Hua-Yun,
Senior Performance Marketing Manager
„Die Vorbereitung und Planung verliefen dank des Fachwissens und der schnellen Kommunikation des Teams unkomplizierter als erwartet.“
Katja,
Head of HR Managment
„relokate gestaltet unsere Umzugsprozesse so reibungslos wie möglich, selbst in den schwierigsten Fällen.“
Sie möchten internationale Talente einstellen? Unsere Spezialisten übernehmen den gesamten Prozess der EU Blue Card – von der Visumbeantragung bis zum Onboarding.
Vertrauen von großartigen Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Mindestgehalt für eine EU Blue Card in Deutschland im Jahr 2026?
Standard-Schwelle: 50.700,00 € brutto pro Jahr
Reduzierte Schwelle (Mangelberufe): 45.934,20 €/Jahr
Berufsanfänger / Hochschulabsolventen (Abschluss innerhalb der letzten 3 Jahre): 45.934,20 €/Jahr, unabhängig vom Beruf
Was ist die EU Blue Card?
Die EU Blue Card ist ein arbeitsbezogenes Visum und Aufenthaltstitel, der hochqualifizierten Nicht-EU-Bürger:innen erlaubt, in einem EU-Mitgliedstaat, einschließlich Deutschland, zu leben und zu arbeiten.
Welche Berufe qualifizieren für die reduzierte (Mangelberufe-) Schwelle?
Zulässige Berufe umfassen Softwareentwickler, Ingenieure (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen), IT-Spezialist:innen, Data Scientists, Ärzt:innen, Pflegefachkräfte, Naturwissenschaftler:innen, Mathematiker:innen und Statistiker:innen.
Können Bonus oder Zusatzleistungen in die Gehaltsberechnung einbezogen werden?
Für die Blue Card werden nur das feste Grundgehalt und vertraglich zugesicherte Jahresboni berücksichtigt. Variable Boni, Aktienoptionen oder Sachleistungen zählen nicht.
Was passiert, wenn das angebotene Gehalt unter der Schwelle liegt?
Die Blue Card-Anwendung wird abgelehnt. Selbst geringe Unterschreitungen führen zur Nicht-Erfüllung der Anforderungen. Gehaltsanpassungen müssen vor der Ausstellung des Arbeitsangebots vorgenommen werden.
Sollten Arbeitgeber die Blue Card-Eignung vor einem Angebot prüfen?
Ja. Nicht-konforme Angebote führen zu abgelehnten Anträgen, Verzögerungen beim Einstellungsprozess und zu Absagen durch Kandidat:innen.
Wie oft ändern sich die Blue Card-Gehaltsgrenzen?
Jährlich. Die Schwellen werden basierend auf dem nationalen Beitragsbemessungsgrenzwert Deutschlands angepasst. Der Blue Card-Rechner von relokate wird jedes Jahr aktualisiert, um die neuesten Anforderungen zu berücksichtigen.
Welche Anforderungen gelten über die Gehaltsvorgaben hinaus?
Die Kandidat:innen müssen:
Einen anerkannten Hochschulabschluss besitzen
Einen verbindlichen Arbeitsvertrag vorweisen
Eine klare Übereinstimmung von Rolle und Qualifikation nachweisen
Eine gültige Krankenversicherung haben
relokate unterstützt umfassend bei der gesamten Relocation.
Wie lange dauert die Bearbeitung eines Blue Card-Antrags?
Im Durchschnitt 4–8 Wochen, abhängig von der zuständigen deutschen Botschaft oder Ausländerbehörde. relokate kann basierend auf den individuellen Umständen eine realistische Zeitplanung inklusive Startdatum bereitstellen.
Können Arbeitgeber mehrere internationale Kandidat:innen gleichzeitig einstellen?
Ja. Arbeitgeber können den Blue Card-Gehaltsrechner von relokate parallel für mehrere Kandidat:innen nutzen.
Welche Dienstleistungen bietet relokate über den Rechner hinaus an?
relokate bietet End-to-End-Unterstützung für Arbeitgeber, einschließlich Gehaltsprüfung, Dokumentenvorbereitung, Antragseinreichung, Koordination mit Behörden, Terminplanung und Onboarding nach der Ankunft.