Vergleich

relokate vs. Jobbatical (2026): Der Vergleich für Arbeitgeber

relokate und Jobbatical im Vergleich, nach öffentlichen Angaben (Okt. 2026): Länder, Leistungen, Preise, Rechtsberatung, Datenhaltung und Bewertungen.

Veröffentlicht von relokate · Angaben zu Wettbewerbern geprüft am 21. Oktober 2026

Alle Aussagen über andere Anbieter sind belegt und datiert.

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Dieser Vergleich stützt sich ausschließlich auf öffentliche Angaben: die eigenen Zahlen von relokate und die Seiten, die Jobbatical auf jobbatical.com veröffentlicht, geprüft am 21. Oktober 2026. Jede Aussage über Jobbatical ist mit ihrer Quelle verlinkt. Hat sich etwas geändert? Schreiben Sie uns an hello@relokatehr.com, dann aktualisieren wir die Seite.

relokate und Jobbatical im Überblick

Auf Basis öffentlicher Angaben auf jobbatical.com und relokatehr.com, Stand: Oktober 2026.

Länderfokusrelokate: Fokus Deutschland, bundesweit; für andere Länder koordiniert relokate geprüfte Partner, sodass Sie einen Ansprechpartner behaltenJobbatical: Über 45 Zielländer; als wichtigste Standorte nennt Jobbatical u. a. Deutschland, Spanien, Großbritannien, Portugal, Frankreich, die Niederlande und Estland Quelle
Sitzrelokate: Berlin (gegründet 2020)Jobbatical: Tallinn, Estland (laut eigener Angabe seit 2014) Quelle
Leistungrelokate: HR-Dashboard und Compliance Watch, dazu Immigration-Spezialist:innen, die jeden Antrag vorbereiten und einreichenJobbatical: Plattform (Fallverwaltung, Echtzeit-Status, Erinnerungen an Verlängerungen) und eine feste Ansprechperson für Immigration je Paket Quelle
Rechtliche Vertretungrelokate: Keine Kanzlei. relokate fragt direkt bei den Behörden nach, bis hin zu formellen Erinnerungsschreiben (Untätigkeitsschreiben); rechtliche Schritte über unabhängige Partneranwält:innen, die das Unternehmen selbst beauftragt und bezahltJobbatical: Beschreibt ein eigenes Team aus Anwält:innen für Unternehmens-Migrationsrecht und lokalen Fachleuten („in-house team of corporate immigration lawyers“) Quelle
Ankommen in Deutschlandrelokate: Anmeldung, Krankenversicherung und Bankkonto können zum Fall hinzugebucht werden; Unterstützung bei der Suche nach einer langfristigen Mietwohnung oder beim Hauskauf über lokale Berater:innenJobbatical: Nennt Anmeldung, Krankenversicherung, Kontoeröffnung und Steuerklassenwechsel Quelle
Veröffentlichte Preiserelokate: Fälle ab 950 € plus jährliche Software- & Compliance-Gebühr (inkl. Compliance Watch)Jobbatical: Deutschland: Immigration Assessment 150 €, Immigration Package 1.500 €; Behördengebühren, Übersetzungen, Apostillen und Anwaltskosten werden separat zum Selbstkostenpreis berechnet Quelle
Mindestvolumenrelokate: Keine Mindestfallzahl; die Software-Gebühr wird jährlich abgerechnetJobbatical: Keine Mindestanzahl an Mitarbeitenden; schon ein Umzug reicht Quelle
Erfahrung (eigene Angaben)relokate: 1.500+ Relocations seit 2020; 99 %+ Erfolgsquote; über 95 % der Fälle ohne AnwaltseskalationJobbatical: Über 17.000 abgeschlossene Relocations; 99,9 % Erfolgsquote bei Visa-Anträgen Quelle
Daten & Sicherheitrelokate: Daten der HR-Software in Deutschland gehostet; DSGVO-konformJobbatical: ISO-27001-zertifiziert; DSGVO-konform; bei der britischen OISC registriert Quelle
Sprachenrelokate: Beratung und Website auf Deutsch und EnglischJobbatical: Website auf Englisch und Deutsch Quelle
Öffentliche Bewertungenrelokate: 5,0 bei Google (77 Bewertungen) Google; Profil bei G2 G2Jobbatical: Zeigt auf der eigenen Website 4,9 bei Google (87 Bewertungen) Quelle; 4,5 bei Trustpilot (20 Bewertungen) Trustpilot

Worin sich die beiden unterscheiden

Fokus auf Deutschland oder viele Länder

Das ist der wichtigste Unterschied. relokate hat den Fokus auf Umzüge nach Deutschland, bundesweit, und koordiniert für andere Länder geprüfte Partner, sodass Sie einen Ansprechpartner behalten. Jobbatical nennt über 45 ZielländerQuelle. Wer im selben Jahr Mitarbeitende nach Spanien, Portugal und Deutschland holt, hat mit einem Anbieter für mehrere Länder nur einen Vertrag und einen Prozess. Gehen fast alle Einstellungen nach Deutschland, arbeitet ein Team mit Fokus auf Deutschland täglich mit den hiesigen Behörden.

Software und Menschen

Beide verbinden Software mit persönlicher Betreuung. Bei relokate verfolgt das HR-Team jeden Fall in einem Dashboard (Visastatus, Dokumente, Fristen, Ablauf von Aufenthaltstiteln). Compliance Watch ist immer enthalten: Es erinnert 6, 3 und 1 Monat(e) vor Ablauf eines Aufenthaltstitels und weist auf gesetzliche Arbeitgeberpflichten wie § 45c AufenthG hin. Jede Fachkraft hat eine feste Ansprechperson bei relokate, und relokates Immigration-Spezialist:innen bereiten die Anträge vor und reichen sie ein. Jobbatical gibt an, dass jedes Paket eine feste Ansprechperson für Immigration, Dokumentenbearbeitung, automatisches Ausfüllen von Formularen, Echtzeit-Status und Erinnerungen an Verlängerungen umfasstQuelle, und bietet Anbindungen an HR- und Bewerbermanagementsysteme anQuelle.

Aufenthaltstitel und Ankommen in Deutschland

relokate betreut die Blaue Karte EU, Aufenthaltstitel für Fachkräfte (§ 18a/§ 18b AufenthG), die ICT-Karte, das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG), den Familiennachzug, Verlängerungen, Arbeitgeberwechsel und Niederlassungserlaubnisse. Anmeldung, Krankenversicherung und Kontoeröffnung lassen sich zum Fall hinzubuchen; außerdem hilft relokate über lokale Berater:innen bei der Suche nach einer langfristigen Mietwohnung oder beim Hauskauf, dazu kommen Jobsuche-Coaching für Partnerin oder Partner und Hilfe mit Haustieren. Jobbatical führt auf seiner Deutschland-Seite neun Verfahren auf, darunter das Visum für Fachkräfte, die Blaue Karte EU, die ICT-Karte, den Familiennachzug und den Arbeitgeberwechsel, sowie Unterstützung nach der Ankunft bei Anmeldung, Krankenversicherung, Kontoeröffnung und SteuerklassenwechselQuelle.

Fallstart und Einreichung in ganz Deutschland

relokate nimmt einen neuen Fall innerhalb von 24 Stunden (an Werktagen) auf und reicht ihn bei der zuständigen Ausländerbehörde ein, bei jeder der mehr als 500 Ausländerbehörden in Deutschland. In Berlin ist relokate beim Business Immigration Service (BIS) des Landesamts für Einwanderung (LEA) Berlin registriert.

Preise: Was beide Anbieter veröffentlichen

Beide nennen Preise, aber sie sind unterschiedlich aufgebaut. Die Zahlen lassen sich deshalb nicht eins zu eins vergleichen.

  • relokate: Fälle ab 950 €, dazu eine jährliche Software- & Compliance-Gebühr für Dashboard, Support und Compliance Watch. Ein Fall umfasst die Prüfung des passenden Aufenthaltstitels, die Vorbereitung und Prüfung der Unterlagen, die Abstimmung mit Botschaft und Behörden, den Antrag auf den Aufenthaltstitel und laufende Statusmeldungen im Dashboard. Leistungen fürs Ankommen lassen sich hinzubuchen. Details: relokate Preise.
  • Jobbatical: für Deutschland 150 € für ein Immigration Assessment und 1.500 € für ein Immigration Package, das laut Jobbatical Eignungsprüfung, Unterlagensammlung, Antragsvorbereitung und Einreichung abdeckt. Behördengebühren, Gesundheitszuschläge, Übersetzungen, Apostillen und Anwaltskosten werden separat zum Selbstkostenpreis berechnet; jedes Familienmitglied gilt als eigener Fall. Bezahlt wird pro Fall oder über vorab gekaufte Guthaben („FlexyPocket“)Quelle.

Für einen fairen Vergleich bitten Sie beide um ein schriftliches Angebot für denselben Fall, etwa eine Fachkraft mit Blauer Karte EU, Ehepartner und einem Kind, und prüfen, welche Fremdkosten jeweils enthalten sind. Bei relokate kommt die jährliche Software-Gebühr zu den Fallpreisen hinzu.

relokate ist keine Kanzlei. Unsere Spezialist:innen fragen direkt bei den Behörden nach, bis hin zu formellen Erinnerungsschreiben (Untätigkeitsschreiben). Sind rechtliche Schritte nötig, übernimmt eine unabhängige Partneranwältin oder ein unabhängiger Partneranwalt, vom Unternehmen selbst beauftragt und bezahlt, mit vollem Einblick in den Fall. Zum Partnernetzwerk gehört ein Fachanwalt für Migrationsrecht. Über 95 % der relokate-Fälle kommen ohne Anwaltseskalation aus.

Jobbatical beschreibt eigene rechtliche Kompetenz: Das Unternehmen verbinde die Expertise akkreditierter Migrationsanwält:innen, registrierter Einwanderungsberater:innen und lokaler Fachleute mit seiner PlattformQuelle. Wenn Sie Rechtsberatung und Fallbearbeitung aus einer Hand möchten, spricht das für Jobbatical.

Für wen sich welcher Anbieter eignet

Jobbatical passt wahrscheinlich besser, wenn:

  • Sie Mitarbeitende in mehrere Länder holen und einen Anbieter für alle wollen
  • Sie Migrationsanwält:innen beim selben Anbieter wünschen, der Ihre Fälle führt
  • Sie Einzelpreise je Leistung und Land vorab veröffentlicht sehen möchten

relokate passt wahrscheinlich besser, wenn:

  • Sie einen Full-Service-Anbieter für Visum und Relocation suchen, der jeden einzelnen Schritt übernimmt: Visum, Aufenthaltstitel, Familie, Anmeldung, Krankenversicherung und Bankkonto, Wohnungssuche über lokale Berater:innen, Jobsuche-Coaching für Partnerin oder Partner, Haustiere und Compliance-Tracking, während HR alles im Dashboard verfolgt
  • Deutschland Ihr Hauptziel ist; für andere Länder koordiniert relokate geprüfte Partner, sodass Sie einen Ansprechpartner behalten
  • Sie Überwachung der Aufenthaltstitel inklusive wollen: Ablauf-Erinnerungen und Hinweise zu Pflichten wie § 45c
  • Ihnen Hosting der HR-Software-Daten in Deutschland und Betreuung auf Deutsch und Englisch wichtig sind
  • ein neuer Fall innerhalb von 24 Stunden (an Werktagen) starten soll

Manche Arbeitgeber nutzen beides: einen Anbieter für mehrere Länder für die meisten Ziele und einen Deutschland-Spezialisten für die Fälle in Deutschland.

Fragen, die Sie beiden Anbietern in der Demo stellen sollten

  1. Wer bereitet den Antrag vor, wer reicht ihn ein, und wer ist Ansprechperson für die Behörde?
  2. Welche Kosten sind nicht im Angebot enthalten: Behördengebühren, Übersetzungen, Apostillen, Anwaltskosten?
  3. Was passiert, wenn die Ausländerbehörde nicht reagiert: Wer fragt nach, und wer trägt die Kosten rechtlicher Schritte?
  4. Wo werden die Daten unserer Mitarbeitenden gehostet? Können wir den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Liste der Unterauftragsverarbeiter einsehen?
  5. Wie erinnern Sie uns nach dem Arbeitsbeginn an ablaufende Aufenthaltstitel und Arbeitgeberpflichten?
  6. Was kostet uns ein einzelner Fall, wenn wir dieses Jahr nur ein oder zwei Personen einstellen?

relokate in einer 30-minütigen Demo kennenlernen

Wir zeigen Ihnen das Dashboard, gehen eine Ihrer anstehenden Einstellungen durch und geben Ihnen ein schriftliches Angebot, das Sie neben jedes andere legen können.

30-minütige Demo buchen

Quellen

Alle Seiten geprüft am 21. Oktober 2026.

Hinweis

Diese Seite wird von relokate veröffentlicht; relokate steht im Wettbewerb mit Jobbatical. Wir beschreiben Jobbatical nur anhand dessen, was Jobbatical selbst veröffentlicht, mit Links, und nennen die Fälle, in denen Jobbatical die bessere Wahl ist. Angaben können sich nach dem oben genannten Datum ändern; bitte prüfen Sie die verlinkten Seiten vor Ihrer Entscheidung.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen relokate und Jobbatical?

relokate hat den Fokus auf Deutschland und koordiniert für andere Länder geprüfte Partner, sodass Sie einen Ansprechpartner behalten: HR-Software plus Immigration-Spezialist:innen aus Berlin, die jeden Fall vorbereiten und bei der zuständigen Ausländerbehörde einreichen, egal wo in Deutschland, und unabhängige Partneranwält:innen, wenn rechtliche Schritte nötig sind. Jobbatical deckt über 45 Zielländer ab, mit Plattform, Immigration-Fachleuten und laut eigener Website einem eigenen Team aus Anwält:innen für Unternehmens-Migrationsrecht. Wer vor allem nach Deutschland einstellt, schaut sich oft relokate an; für Programme in mehreren Ländern passt Jobbatical oft besser.

Was kosten relokate und Jobbatical für einen deutschen Aufenthaltstitel?

relokate: Fälle ab 950 € plus jährliche Software- & Compliance-Gebühr inklusive Compliance Watch. Jobbatical nennt für Deutschland 150 € für ein Immigration Assessment und 1.500 € für ein Immigration Package; Behördengebühren, Übersetzungen, Apostillen und Anwaltskosten werden separat zum Selbstkostenpreis berechnet (jobbatical.com/pricing, Oktober 2026). Die Preise sind unterschiedlich aufgebaut, vergleichen Sie deshalb schriftliche Angebote für denselben Fall.

Welcher Anbieter ist besser für Einstellungen in mehrere Länder?

Wenn Sie einen Anbieter mit eigener Abdeckung in vielen Ländern suchen, Jobbatical: Jobbatical nennt über 45 Zielländer. relokate hat den Fokus auf Deutschland und koordiniert für andere Länder geprüfte Partner, sodass Sie einen Ansprechpartner behalten. Manche Arbeitgeber nutzen für die meisten Länder einen internationalen Anbieter und für ihre Fälle in Deutschland einen Deutschland-Spezialisten.

Hat relokate eigene Anwält:innen?

Nein. relokate ist keine Kanzlei. Die Spezialist:innen bereiten die Anträge vor, reichen sie ein und fragen direkt bei den Behörden nach, bis hin zu formellen Erinnerungsschreiben (Untätigkeitsschreiben). Sind rechtliche Schritte nötig, übernimmt eine unabhängige Partneranwältin oder ein unabhängiger Partneranwalt, vom Unternehmen selbst beauftragt und bezahlt, mit vollem Einblick in den Fall; zum Partnernetzwerk gehört ein Fachanwalt für Migrationsrecht. Über 95 % der relokate-Fälle kommen ohne Anwaltseskalation aus.

Wo speichern relokate und Jobbatical die Daten der Mitarbeitenden?

Die Daten der HR-Software von relokate werden in Deutschland gehostet. Jobbatical gibt an, nach ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform zu sein. Lassen Sie sich vor Vertragsschluss bei beiden den Auftragsverarbeitungsvertrag und die Liste der Unterauftragsverarbeiter zeigen.

Wie schnell kann relokate einen Fall starten?

relokate nimmt einen neuen Fall innerhalb von 24 Stunden (an Werktagen) auf und reicht ihn bei der zuständigen Ausländerbehörde ein, bei jeder der mehr als 500 Ausländerbehörden in Deutschland. In Berlin ist relokate beim Business Immigration Service (BIS) des Landesamts für Einwanderung (LEA) Berlin registriert.

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