Fallstudie

Wie relokate es Marquardt ermöglicht, Top-Ingenieure nahtlos von Tunesien nach Deutschland einzustellen und zu relozieren

Schwierig, qualifizierte Tech-Fachkräfte in Deutschland zu finden? Erfahren Sie, wie wir diese Herausforderung für einen globalen Marktführer in der Mechatronik gelöst haben — und 20+ Ingenieure und ihre Familien im Schnitt in nur 8 Wochen vom Fallstart bis zur Ankunft in Deutschland gebracht haben.

“Die Expertise und die gründliche Arbeitsweise von relokate haben den gesamten Relocation-Prozess für unsere neuen Mitarbeitenden mühelos gemacht. Ihr umfassender Service hat dafür gesorgt, dass sich unsere Mitarbeitenden und ihre Familien in jeder Phase unterstützt fühlten — so konnten sie sich schnell einleben und auf ihre Arbeit konzentrieren. Wir hätten uns bei dieser wichtigen Recruiting-Initiative keinen besseren Partner wünschen können.”

Nadine Heinemann

HR Business Partner, Global Mobility — Marquardt

Perspektive der Kandidatin

“relokate hat die schwierigen Teile leichter gemacht. Sie waren organisiert, hilfsbereit und haben mich immer auf dem Laufenden gehalten. Vom Visum bis zur Anmeldung haben sie mir bei allen Schritten geholfen. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit relokate absolut weiter.”

Ibtihel

Über Marquardt nach Deutschland relociert

Über Marquardt

Marquardt ist ein globaler Marktführer in der Mechatronik und beschäftigt weltweit über 10.200 Menschen. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Fertigung elektromechanischer und elektronischer Schalter und Systeme für die Automobil-, Hausgeräte- und Industriebranche spezialisiert. Um Wachstum und Innovation zu unterstützen, entschied sich Marquardt, Ingenieure aus Tunesien einzustellen — und setzte für einen nahtlosen Relocation-Prozess auf die Expertise von relokate.

Die Herausforderung: den Talentpool erweitern, mit nahtlosen Übergängen

Marquardt wollte seinen Talentpool durch die Einstellung qualifizierter Ingenieure aus Tunesien erweitern. Das Unternehmen organisierte ein Hiring-Event in Tunis, bei dem das Talent-Acquisition-Team Marquardt vorstellte und Interviews vor Ort führte. Die Herausforderung bestand darin, einen reibungslosen Übergang für die neu eingestellten Mitarbeitenden und ihre Familien nach Deutschland sicherzustellen — von der Visa-Beantragung bis zum Einleben.

• 20+ Ingenieure und ihre Familien mussten gleichzeitig relociert werden
• Komplexe Visa- und Aufenthaltsanforderungen für tunesische Staatsangehörige
• Unterstützung der Familien bei Wohnung, Schulplätzen und Integration
• Mehrere Relocations parallel steuern, ohne Überblick und Kontrolle zu verlieren
• Schnelles Onboarding, damit die Ingenieure sofort produktiv sein konnten

Die Lösung: umfassende Relocation durch relokate

Marquardt entschied sich für relokate wegen des umfassenden und persönlichen Relocation-Services. relokate bot End-to-End-Unterstützung und sorgte dafür, dass die neuen Mitarbeitenden und ihre Familien reibungslos in ihr neues Leben in Deutschland starten konnten:

Marquardts HR-Team verfolgte alle Fälle im relokate-Dashboard

Ergebnisse

Durch die Zusammenarbeit mit relokate hat Marquardt erfolgreich über 20 Ingenieure und ihre Familien von Tunesien nach Deutschland eingestellt und relociert. Die umfassende Unterstützung sorgte dafür, dass sich die neuen Mitarbeitenden auf ihre Aufgaben konzentrieren konnten — ohne den Stress, die Komplexität einer internationalen Relocation selbst zu managen.

Was sie sagten