Fast-Track Service
Das Beschleunigte Fachkräfteverfahren (§81a AufenthG) ist Deutschlands offizieller Fast-Track-Einwanderungsprozess für Fachkräfte. Es verkürzt die Standard-Bearbeitungszeiten von 3-6 Monaten auf 4-8 Wochen. relokate managt das gesamte Verfahren — von der Dokumentenvorbereitung über die Einreichung bei der Behörde bis zur Visaerteilung.
| Aspekt | Standardverfahren | Fast-Track (§81a) |
|---|---|---|
| Gesamtbearbeitungszeit | 3-6 Monate | 4-8 Wochen |
| Visaerteilung an der Botschaft | 2-12 Wochen | 3 Arbeitstage (nach Vorabzustimmung) |
| Prioritätsbehandlung | Nein — Standardwarteschlange | Ja — arbeitgeberinitiiert, vorab genehmigt |
| Behördengebühr | EUR 75 | EUR 411 |
| Wer initiiert | Arbeitnehmer bei der Botschaft | Arbeitgeber über die lokale Ausländerbehörde |
| Behördenkontakt | Arbeitnehmer führt Kommunikation | relokate managt den gesamten Behördenkontakt |
| Vorabzustimmung enthalten | Nein | Ja — Ausländerbehörde + BA stimmen vor dem Botschaftstermin zu |
| Qualifikationsanerkennung | Muss vor Antragstellung abgeschlossen sein | Kann parallel eingeleitet werden |
relokate übernimmt jeden Schritt. Ihr HR-Team bleibt über das Dashboard informiert.
Wir bewerten das Profil Ihrer Fachkraft anhand der Fast-Track-Anforderungen: Visumstyp, Status der Qualifikationsanerkennung und Arbeitgeberberechtigung. Nicht jeder Fall qualifiziert sich — wir sagen es Ihnen von Anfang an.
Wir bereiten das vollständige Fast-Track-Antragspaket vor: Arbeitsvertrag, Qualifikationsdokumente, Vollmacht, Arbeitgebererklärung und alle behördenspezifischen Formulare.
relokate reicht den Antrag direkt bei der lokalen Ausländerbehörde des Arbeitgebers ein. Die Ausländerbehörde koordiniert mit der Bundesagentur für Arbeit (BA) die Arbeitsmarktprüfung.
Nach der Vorabzustimmung benachrichtigt die Ausländerbehörde die deutsche Botschaft im Heimatland des Arbeitnehmers. Die Botschaft muss das Visum innerhalb von 3 Arbeitstagen nach dem Termin erteilen.
Wir koordinieren den Botschaftstermin. Der Arbeitnehmer erhält sein Visum — typischerweise innerhalb von 3 Arbeitstagen nach dem Termin, nicht die üblichen 2-12 Wochen.
Ihre Fachkraft reist mit dem Fast-Track-Visum nach Deutschland ein. relokate managt die Anmeldung, die Krankenversicherungsaktivierung und den Aufenthaltstitelantrag.
Das beschleunigte Verfahren ist für die meisten Fachkräfte-Visumstypen verfügbar — aber nicht alle Fälle qualifizieren sich.
Nicht jede Fachkraft ist berechtigt. Wir prüfen vorab und empfehlen den schnellsten Weg — Fast-Track wenn möglich, alternative Wege wenn nicht.
relokate reicht direkt bei der Ausländerbehörde im Namen des Arbeitgebers ein. Kein Hin und Her, keine Verzögerungen durch fehlende Dokumente.
Wenn die Behörde trotz Fast-Track stagniert, eskalieren wir — erst formelles Untätigkeitsschreiben, dann Übernahme durch Partneranwalt wenn nötig.
Fast-Track deckt das Visum ab. relokate kümmert sich auch um Anmeldung, Krankenversicherung, Bankkonto und Wohnung — die komplette Relocation.
Die Behördengebühr für das beschleunigte Verfahren beträgt EUR 411 (vs. EUR 75 für das Standardverfahren). relokates Servicegebühr für die Verwaltung des Prozesses ist in den Pro-Fall-Preisen enthalten — kein Aufpreis für die Wahl des Fast-Track.
Die Gesamtbearbeitungszeit beträgt typischerweise 4-8 Wochen von der Einreichung bis zur Visaerteilung. Die Botschaft muss das Visum innerhalb von 3 Arbeitstagen nach dem Termin erteilen (vs. 2-12 Wochen Standard). Die Dokumentenvorbereitung fügt 1-2 Wochen vorab hinzu.
Nein. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§81a) ist nur für Arbeitnehmer verfügbar, die sich aus dem Ausland bewerben. Für Statuswechsel innerhalb Deutschlands gilt die Standard-Ausländerbehörde-Bearbeitung.
Wir identifizieren dies in der Eignungsprüfung und empfehlen die schnellste alternative Route. In vielen Fällen kann eine gründliche Dokumentenvorbereitung und frühzeitige Einreichung vergleichbare Zeitrahmen ohne das formelle Fast-Track-Verfahren erreichen.
Der Arbeitgeber muss bei der lokalen Ausländerbehörde registriert sein, um das beschleunigte Verfahren nutzen zu können. relokate übernimmt diese Registrierung als Teil des Prozesses.
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9-seitiges PDF zu Einwanderungswegen, Compliance-Pflichten und praktischen Fristen für HR-Teams.
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