Kann Ihr Kandidat in Deutschland arbeiten?

Ja — die Vorprüfung ist zu 100% kostenlos. Keine Paywall, keine Kreditkarte, kein Konto. HR-Teams und Kandidaten können sie so oft nutzen, wie sie möchten. relokate verdient an den kostenpflichtigen Relocation- und Immigration-Leistungen, die folgen, wenn der Kandidat weitermachen möchte.

Die Vorprüfung deckt alle wichtigen beschäftigungsbasierten Wege nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab: EU Blue Card (§18g), Fachkraft mit Hochschulabschluss (§18b) oder Berufsausbildung (§18a), Anerkennungspartnerschaft (§16d), IT-Spezialisten ohne formalen Abschluss (§19c (2)), Chancenkarte (§20a), ICT Card (§19), Forscher (§18d) und Familiennachzug (§28). Zusätzlich wird geprüft, ob das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§81a) möglich ist.

Nein. Die Vorprüfung ist bewusst anonym und verzichtet auf Namen, Geburtsdaten und Passnummern. Wir fragen nur die Angaben ab, die das rechtliche Ergebnis verändern — Nationalität, Art der Qualifikation, Gehaltsband, Rolle und Familiensituation — sodass HR-Teams sie ohne DSGVO-Bedenken bereits im Sourcing nutzen können.

Die Vorprüfung ist ein Screening- und Triage-Tool auf Basis der Schwellenwerte 2026. Sie zeigt, welche Wege realistisch offen sind, welche Dokumente Sie benötigen und wo die Risiken liegen. Sie ist keine Rechtsberatung und ersetzt keine formale Beratung durch einen Fachanwalt für Migrationsrecht oder das Immigration-Team von relokate, wenn ein Sonderfall auftritt (z. B. Abschluss nicht anerkannt, frühere Visum-Ablehnung, Familie mit volljährigen Kindern).

Etwa 2–3 Minuten. Die Vorprüfung umfasst 10 Fragen zu Nationalität, Qualifikation, Jobangebot, Gehalt, Deutschkenntnissen und Familiensituation. Das Ergebnis erscheint sofort ohne Konto oder Anmeldung, und Sie können einen gebrandeten PDF-Bericht herunterladen, um ihn mit Hiring-Managern oder dem Kandidaten zu teilen.