Kostenloses Tool

Kann Ihr Kandidat in Deutschland arbeiten?

Herausfinden in unter 2 Minuten. Unsere Vorprüfung bewertet Nationalität, Qualifikation, Gehalt und Rolle — und zeigt genau die passende Visum-Route, bevor Sie das Angebot versenden.

KostenlosDauert 2 MinutenSofortige Ergebnisse

Kostenlose Vorprüfung starten

So funktioniert es

Kandidaten-Daten eingeben

Nationalität, Qualifikation, Gehalt und Rolle — keine personenbezogenen Daten erforderlich.

Sofort Ergebnisse erhalten

Sie sehen, welche Visum-Route passt, welche Dokumente nötig sind und wie der Zeitrahmen aussieht.

Fundierte Einstellungsentscheidung treffen

Kennen Sie das vollständige Bild zum Aufenthaltsrecht, bevor Sie das Angebot verschicken.

Was die Prüfung abdeckt

Deckt alle Visum-Typen ab: EU Blue Card, Fachkräftevisum, ICT Card, Chancenkarte
Prüft Gehaltsschwellen, Anerkennung und ZAV-Zustimmung
Identifiziert beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§81a AufenthG)
Weist frühzeitig auf Familiennachzug hin
Basiert auf den Einwanderungsregelungen 2026
100% kostenlos — kein Konto erforderlich

Für Hiring-Teams gebaut

HR & People Manager

Visum-Anforderungen identifizieren, bevor der Vertrag rausgeht. Keine Überraschungen nach Unterschrift.

Recruiter

Bereits im Sourcing prüfen, welche Kandidaten am schnellsten starten können.

Global Mobility Teams

Einheitliche Pre-Hiring-Compliance-Checks für alle internationalen Einstellungen.

Startups ohne dedizierte HR

Keine Einwanderungs-Expertise nötig. Klares Ergebnis in 2 Minuten.

Was es kostet, wenn es schiefgeht

Internationale Einstellungen ohne vorherige Visum-Prüfung führen zu abgelehnten Anträgen, verschobenen Startterminen und verlorenen Onboarding-Kosten. Eine falsche Annahme zur Aufenthaltserlaubnis kann Ihr Unternehmen 3–6 Monate und tausende Euro an Anwaltskosten kosten.

Eine 2-minütige Vorprüfung vor dem Angebot verhindert genau das.