Internationale Absolventen einstellen: Studentenvisum zur EU Blue Card

Schritt 1

Kandidat hat Aufenthaltserlaubnis zum Studium (§16b) oder Jobsuche-Visum (§20)

Internationale Studierende erhalten eine Aufenthaltserlaubnis nach §16b AufenthG. Nach Abschluss können sie ein §20 Jobsuche-Visum beantragen — 18 Monate Zeit für qualifizierende Beschäftigung. Während dieser Zeit können sie ohne Einschränkungen arbeiten.

Schritt 2

Ihr Jobangebot erfüllt die Blue Card-Anforderungen

Die Stelle muss zur Qualifikation des Kandidaten passen (oder IT mit 3+ Jahren Erfahrung — kein Abschluss nötig). Das Bruttojahresgehalt muss die Schwelle erreichen: €50.700 allgemein oder €45.934 für Mangelberufe (MINT, Medizin, IT) in 2026. Der Arbeitsvertrag muss mindestens 6 Monate laufen.

Schritt 3

relokate bereitet den Umwandlungsantrag vor

Wir prüfen die Berechtigung, erstellen das vollständige Dokumentenpaket (Abschlusszeugnis, ZAB-Anerkennung falls nötig, Arbeitsvertrag, Gehaltsnachweis, Reisepass, aktueller Titel, Krankenversicherung) und buchen den Ausländerbehörde-Termin. In Berlin nutzen wir unsere BIS-Partnerschaft.

Schritt 4

Antrag eingereicht — Kandidat arbeitet weiter

Der Kandidat kann während der Bearbeitung des neuen Blue Card-Antrags in Deutschland bleiben und arbeiten. Eine Fiktionsbescheinigung überbrückt den Zeitraum zwischen altem und neuem Titel. Bearbeitung dauert in der Regel 4–8 Wochen.

Schritt 5

Blue Card erteilt — Weg zur Niederlassungserlaubnis beginnt

Mit der Blue Card hat der Mitarbeiter volle Arbeitserlaubnis (nach 12 Monaten freier Arbeitgeberwechsel). Der Weg zur Niederlassungserlaubnis: 27 Monate mit A1-Deutsch oder 21 Monate mit B1-Deutsch.

Kann ein Student in Deutschland für unser Unternehmen arbeiten?

Ja. Nicht-EU-Studierende mit §16b-Erlaubnis können bis zu 140 volle Tage oder 280 halbe Tage pro Jahr arbeiten. Ein halber Tag sind bis zu 4 Stunden. Werkstudenten-Verträge sind in Tech-Unternehmen üblich. Nach dem Abschluss hebt die Umwandlung zur Blue Card diese Beschränkungen auf.

Was wenn der Kandidat noch nicht abgeschlossen hat?

Noch eingeschriebene Studierende können im Rahmen des 140/280-Tage-Limits arbeiten. Eine Vollzeiteinstellung vor Abschluss ist eine rechtliche Grauzone — das Zusammenspiel von Aufenthaltserlaubnis zum Studium (§16b), Arbeitsrecht und Aufenthaltsstatus schafft eine komplexe Situation ohne Pauschallösung. relokate hat gemeinsam mit einer Partneranwaltskanzlei einen dedizierten Leitfaden für genau dieses Szenario entwickelt, der relokate-Kunden zur Verfügung steht. Wir bewerten jeden Fall individuell basierend auf Nähe zum Abschluss, Art der Stelle und Dringlichkeit.

Muss der Abschluss in Deutschland anerkannt sein?

Für die EU Blue Card: ja. Abschlüsse aus vielen Ländern (EU, USA, UK, Kanada, Australien, Japan etc.) werden automatisch über die anabin-Datenbank anerkannt. Andere benötigen eine ZAB-Bewertung. IT-Fachkräfte mit 3+ Jahren Erfahrung können sich ohne Abschluss qualifizieren.

Wie lange dauert die Umwandlung vom Studentenvisum zur Blue Card?

In der Regel 4–8 Wochen. In Berlin kann relokates BIS-Partnerschaft dies beschleunigen. Das Beschleunigte Fachkräfteverfahren (411 €) kann auf etwa 4 Wochen verkürzen. Der Kandidat kann während der Bearbeitung weiterarbeiten.

Welches Gehalt muss die Stelle für eine Blue Card zahlen?

2026: €50.700 Bruttojahresgehalt (allgemeine Schwelle) oder €45.934 für Mangelberufe (MINT, Medizin, IT). relokates kostenloser Blue Card Gehaltsrechner hilft bei der Prüfung.