§16a AufenthG

Aufenthaltserlaubnis zur Berufsausbildung

Residence Permit for Vocational Training

Das Wichtigste für Arbeitgeber

Die Aufenthaltserlaubnis nach §16a ermöglicht Drittstaatsangehörigen, für eine Berufsausbildung nach Deutschland zu kommen. Dies ist besonders relevant für IHK-regulierte Berufe im Handwerk und kaufmännischen Bereich mit starkem Fachkräftemangel.

Übliche Dauer: 3-6 months preparation + 2-3.5 years training

Das Gesetz, vereinfacht

§16a AufenthG gewährt eine Aufenthaltserlaubnis für Drittstaatsangehörige, die einen Ausbildungsvertrag für eine qualifizierte Berufsausbildung in Deutschland haben. Die Ausbildung muss staatlich anerkannt sein und folgt typischerweise dem dualen System. Der Ausbildungsbetrieb benötigt einen bei der zuständigen Kammer (IHK oder HWK) eingetragenen Ausbildungsvertrag.

Ihre Pflichten als Arbeitgeber

1Provide a valid training contract (Ausbildungsvertrag) registered with IHK or HWK
2Ensure the company is authorised to provide vocational training (Ausbildungsberechtigung)
3Pay the trainee according to the applicable training remuneration (Ausbildungsvergütung)
4Provide adequate training supervision (Ausbilder with AEVO qualification)
5Allow time for vocational school attendance

Prozessschritte — wer macht was

Training position and contract

Arbeitgeber

The employer offers a training position and registers the training contract with the competent chamber (IHK or HWK).

Language preparation

Kandidat

The candidate must achieve sufficient German language skills (B1-B2) before the visa application. This is often the longest preparation phase.

Visa application

Kandidat

Apply at the German embassy with the registered training contract and language certificate. The Bundesagentur checks that training conditions are adequate.

Entry and training start

relokate

Enter Germany, register address, apply for residence permit, start the training programme.

ArbeitgeberKandidatBehörderelokate

Häufige Fehler

Language barrier: B1 German is a hard requirement — candidates who cannot demonstrate this will be rejected at the embassy

Unregistered contract: The training contract must be registered with the chamber before the visa application

Financial proof: Trainees earn relatively little — proof of additional financial support may be required

Training quality: The Bundesagentur will check that the training meets quality standards — companies with a history of issues may face scrutiny

Häufig gestellte Fragen

Can a vocational trainee work part-time alongside the training?

Yes. Holders of a §16a permit can work part-time alongside their training. Since the 2024 reform, trainees can work up to 20 hours per week in addition to their training.

What happens after completing the vocational training?

After successful completion, the trainee can apply for a §18a skilled worker permit to continue working in their qualified profession. They also receive a 12-month job-seeking extension if they need to find a new employer.